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集团公司党委学习传达全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会精神

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集团公司党委学习传达全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会精神

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全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会在市委党校召开后,集团公司党委高度重视,11月14日上午,党委书记纪跃同志主持召开党委会议,传达了会议基本情况、市委组织部赵大光部长阶段性总结和省委常委、市委书记谭作钧同志的重要讲话精神。

一是进一步把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来。大家充分认识到,党的十八大以来,习近平总书记立足全局、着眼长远,就培养选拔优秀年轻干部提出一系列新思想、新观点、新论断,为做好年轻干部培养选拔工作提供了根本遵循。我们要认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话精神,进一步明确优秀年轻干部培养选拔工作的总方向和着力点,准确把握工作定位、标准条件,确保工作谋划更加精深、源头发现更加精准、墩苗历练更加精细、选贤任能更加精确、严管厚爱更加精心,不断推动培养选拔优秀年轻干部工作改进提升、巩固发展。

二是进一步增强在实践中培养选拔优秀年轻干部的责任意识。这次在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研,是对年轻干部情况的一次大盘点,也是拓宽干部选拔渠道、扩大选拔视野、完善知事识人方式的一次有益尝试。集团公司党委将认真借鉴专题调研工作的经验做法,进一步改进年轻干部培养选拔的思路理念和工作质效,坚持“新时代”定位,着眼时代要求和企业改革发展需要,推动更多具有新知识新技术新方法新担当的优秀年轻干部走上重要岗位。做到“高站位”谋划、“大视角”选拔、“实践中”检验、“广比选”择优,对培养选拔优秀年轻干部工作认真筹划、精心推进,把优秀人才放在更广阔的平台上分析、研究、比较,让拔尖的优秀年轻干部冒出来。

三是进一步健全在实践中培养选拔优秀年轻干部的工作机制。集团公司党委书记纪跃同志要求,要切实履行培养选拔优秀年轻干部的责任,牢固树立“带不出好干部也是不称职”的意识,提高知事识人本领,畅通干部交流渠道。要坚持在企业改革发展中推进年轻干部工作,全领域、宽视野、多途径发现优秀年轻干部,创造条件让年轻干部承担急难险重任务,夯实干部能力基础,破除论资排辈、平衡照顾观念,对真正优秀的年轻干部要打破陈规、大胆使用,强化管理,严格监督,让年轻干部始终在组织的管理下成长。要引导年轻干部始终保持正确的政治方向、过硬的干事本领、务实的工作作风、对群众的敬畏之心,立足岗位担当有为,为企业改革发展作出新的更大贡献。

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